Lingios Coachingportal är skapad för era chefer och ledare, för att stötta i coachingen av era anställda och hålla motivationen uppe hos teamet. Via portalen kan ni bland annat skicka ut kurserna på ett enkelt sätt, följa deltagarnas framsteg och skicka automatiserade uppmuntringar. 

Coachingportalen gör det enklare och effektivare att coacha en anställd med hjälp av överblicken över framsteg och resultat i Lärappen. Det inkluderar detaljerad rapportering för ROI-analyser och ett system för automatiserade uppmuntrande meddelanden som håller de anställda motiverade och igång med övningarna. Det här helhetsgreppet ser till att varje aspekt av personalens utbildning och kompetensutveckling täcks in, och gör det enklare för era chefer och ledare att stötta och coacha sina team på ett effektivt sätt.

Funktionen för automatiserade uppmuntringar är en viktig del av att coacha personalen i deras kompetensutveckling, och skickar ut regelbundna påminnelser och uppmuntran direkt till er personal. Detta hjälper era anställda att hålla motivationen uppe och konsekvent fortsätta genom hela utbildningsprogrammet. Genom att lägga grunden för fortsatt uppmuntran och stöd tar funktionen bort behovet av konstant manuell översikt och skapar möjligheten för effektivare coaching vid kompetensutveckling.

Absolut, portalen är en integrerad del av coachingarbetet och ger era chefer och ledare möjligheten att enkelt ringa in var era anställda har störst förbättringspotential. Portalen ger ett stabilt utgångsläge för att förstå och utveckla coachingarbetet med hjälp av dess detaljerade rapporteringsverktyg och analyser kring utbildningsresultat samt personalens framsteg. Det här förenklar ett mer riktat och effektivt sätt att närma sig personalutveckling.

Ja – portalen har gjorts anpassningsbar och användarvänlig, och den passar utmärkt för HR-chefer och organisationer som strävar efter att förbättra sina teams utvecklings- och utbildningsresultat. Lingio Coachingportal passar extra bra för den som fortbildar personal i frontlinjeroller, till exempel inom tjänstesektorn, vård och omsorg, lokalvård, transport och fastighetsskötsel.