Innovativa utbildningslösningar för personal och chefer

För Nobina handlar deras arbete inte bara om att hjälpa människor ta sig från punkt A till punkt B. Varje dag väljer en miljon människor att resa klimatsmart med buss och det är viktigt för Nobina som företag att också göra hållbara val. Därför väljer de att investera i utbildning som främjar miljön, exempelvis inom grön körning. De investerar också i sin personal och smart teknologi som förenklar onboarding av nya och kompetensutveckling av befintliga bussförare.

Nobinas nya digitala handbok har varit högt uppskattad av förarna som på ett engagerande och effektivt sätt kunnat ta del av företagets policys och träningsmaterial. Ansvarig utbildningspersonal har kunnat använda Lingios Coachingportal för att snabbt och smidigt följa upp medarbetarnas progression. Nu kan de mäta och jämföra resultaten på ett sätt som tidigare inte varit möjligt.

“Lingio är det bästa verktyget som Nobina någonsin erbjudit sina medarbetare. Hur ska jag kunna efterleva Resenärslöftet om jag inte kan kommunicera med mina resenärer?” Bahman Mirtorabi, Bussförare, Nobina Varberg.

Individanpassad inlärning enkelt med Lingio

Precis som med Lingios språkkurser är den nya handboken uppbyggd av gamifierade övningar som gör inlärningen rolig och ökar motivationen för kontinuerlig träning. Handboken är uppdelad i olika träningsmoduler där medarbetarna enkelt kan ta till sig ny information med språkstöd för upp till 100 olika språk.

“En funktion som sticker ut och som gjorde Lingio ännu mer lämpat för projektet var deras inbyggda språkstöd som gör att de anställda kan lära sig på sitt modersmål. Språkutbildningar och utbildningar med språkstöd bidrar starkt till att vi når fram och ut med information, både till våra medarbetare och resenärer. Det har varit en ‘game-changer’ för oss då vi har en mångkulturell arbetsstyrka där många talar olika förstaspråk.”, säger Lena Haenel, utbildningschef Nobina.

Det är också enkelt att anpassa handboken efter olika behov. En förare kan till exempel lära sig mer om att köra klimatsmart, medan en annan kan fokusera på en onboardingkurs för att lära sig företagets grunder och värderingar. 

En modern och flexibel lösning

Istället för att förse ny personal med en hög utskrivna dokument som dels är svåra att ändra och uppdatera, men också kämpiga att traggla sig igenom, kan Nobina nu använda sin nya digitala handbok. De anställda har tillgång till kursmaterialet på sin mobil, laptop eller tablet dygnet runt och kan träna när det bäst passar dem själva.

“Sedan Lingio hjälpte oss förverkliga vår eLearning-vision har onboardningsprocessen för våra bussförare gått supersmidigt att genomföra. Utbildning, träning och uppföljning av 
förarnas framsteg har aldrig varit lättare.”