LMS för utbildning av personal:
De populäraste lärplattformarna

Om du jobbar med kompetensutveckling förstår du svårigheterna i att säkerställa en effektiv och engagerande utbildningsupplevelse. Som är inkluderande och skapar varaktiga resultat.

Besväret med att spåra utbildningsresultat, upprätthålla engagemang och säkerställa regelefterlevnad kan bli överväldigande.

Men löftet om att utnyttja ett Learning Management System (LMS) för att effektivisera dessa processer erbjuder ett attraktivt alternativ för både dig och dina anställda. För de som är intresserade av att utforska de bästa plattformarna har vi sammanställt en väl undersökt lista över de 15 högst rankade LMS för utbildning av personal.

Oavsett om du vill  lyfta dina nuvarande utbildningsinsater eller överväga att byta från en annan LMS-plattform, så är den här listan utformad för att vägleda dig mot de mest lämpliga alternativen.

Det är dags att bläddra igenom dem en efter en. Nu kör vi igång!

15 LMS-plattformar att hålla koll på 2024

Denna lista täcker de bästa LMS:en för att hjälpa dig att effektivisera era kompetensutvecklingsinsatser, förbättra inlärningsupplevelser, skapa utbildningsprogram och uppnå verksamhetens mål. Varje LMS som presenteras innehåller en detaljerad överblick gällande funktioner och omdömen. Dessutom har vi inkluderat prisuppgifter och eventuella kostnadsfria  provperioder där det finns. Allt för att hjälpa dig att fatta ett välgrundat beslut.

 

#1 Lingio

Låt oss börja vår lista med Lingio, en svensk lärplattform för utbildning av anställda som utnyttjar generativ AI för att möta de unika behoven hos personal i farten. Lingio är särskilt utformad för branscher som vård och omsorg, hotell, transport, tillverkande industri, logistik och fastighetsservice. Plattformen erbjuder en flexibel, mobilbaserad utbildning som passar sömlöst in i de hektiska scheman som arbetare har. Lingio LMS används av företag, kommuner och regioner och kombinerar gamification, AI-driven kursgenerering samt omfattande rapportering för att leverera högt engagemang och imponerande inlärningsresultat.

Några höjdpunkter med Lingio

• Skapa kurser med AI: Lingio använder generativ AI för att skapa och anpassa kurser med hög kvalitet. Oavsett om man använder AI Course Creator eller färdiga mallar från det omfattande kursbiblioteket kan användarna utveckla engagerande innehåll som är skräddarsytt för deras specifika behov, vilket avsevärt minskar den tid och ansträngning som krävs för kursproduktion.
• Högt engagemang och många som slutför kurserna: Kombinationen av gamifiering och distribution via mobilen ger upp till 12 gånger högre slutförandegrad av kurserna
• Utbildningar i yrkessvenska. Lingio erbjuder ett unikt utbud av branschsäkrade kurser i yrkessvenska, för 25 olika roller. Exempelvis för vårdpersonal, byggpersonal, bussförare med mera.
• Språkstöd och tillgänglighetsanpassning: Säkerställer inkluderande lärande med omfattande språkstöd och tillgänglighetsfunktioner. Kurserna uppfyller WCAG-standarder och innehåller översättningar av branschspecifika termer på över 100 språk, vilket underlättar effektiv inlärning för medarbetare med olika språklig bakgrund.

Kommentar från en kund

Pia Nilsson Hornay, HR Manager på Scandic, bekräftar det fina samarbetet med Lingio och dess lärplattform. Ni kan läsa om Scandics framgångsrika implementering här.

“ Lingio är roliga och enkla att samarbeta med – de hjälper oss att bli framgångsrika och vi har ett partnerskap som är på riktigt.”

Lingio pris

• Det går att testa plattformen kostnadsfritt genom en provperiod. Fullständiga prisuppgifter och begäran om gratis testperiod går att boka här.

 

#2 TalentLMS

TalentLMS, som backas upp av Epignosis, är en allmänt erkänd lärplattform som används av över 70 000 team globalt. Plattformen syftar till att demokratisera utbildning för företag i alla storlekar och erbjuder en robust och användarvänlig lösning som stöder olika utbildningsbehov. Kända företag som Google, Amazon, Meta, Unilever och OpenAI har framgångsrikt använt TalentLMS för att effektivisera utbildningsprocesser och förbättra viktiga prestationsmått.

Några anmärkningsvärda funktioner hos TalentLMS inkluderar

• Stöd för moderna innehållsstandarder: Underlättar interaktiva kurser som överensstämmer med SCORM-, xAPI- och cmi5-standarder.
• Omfattande undersökningsverktyg: Skapar och hanterar enkäter för att effektivt samla in och analysera feedback från deltagarna.
• Anpassningsbara inlärningsvägar: Vägleder elevernas progression genom att strukturera kraven för att slutföra kursen.
• Integration av e-handel: Gör det möjligt att sälja kurser individuellt eller via prenumeration och stöder rabatter, kuponger, PayPal och Stripe.

TalentLMS betyg

• G2 rating: 4.6/5 (726 betyg)
• Capterra rating: 4.7/5 (536 betyg)

TalentLMS pricing

• Freemium-versionen är tillgänglig för upp till 5 användare och har en gräns på 10 kurser.
• Betalda prenumerationsplaner börjar från $69/månad när de faktureras årligen.

 

#3 Dokeos

Dokeos är ett kraftfullt LMS (Learning Management System) som är utformat för branscher med höga regulatoriska krav, såsom läkemedel och hälso- och sjukvård. Dokeos har varit pålitligt sedan 2004 och har över 2 miljoner användare globalt och används i stor utsträckning i bland annat Frankrike. Det erbjuder omfattande och anpassningsbara utbildnings- och utvärderingslösningar.

Några anmärkningsvärda funktioner hos Dokeos inkluderar

• Expertdriven design av anpassat innehåll: Hjälper till att utveckla dynamiska utbildningsmoduler med hjälp av flipped pedagogy-metoden som skapats av dedikerade utbildningsingenjörer.
• Hantering av juridiska dokument och kvalitetsdokument: Hanterar administrativa, juridiska och kvalitetsmässiga aspekter av utbildningskurser, inklusive skapande av certifikat, närvarolistor och rapporter om efterlevnad av regelverk.
• Funktionalitet för flera platser: Hanterar komplexa organisationer med flera underportaler, var och en med sin unika grafiska identitet, samtidigt som utbildningar delas mellan portalerna.
• Specialiserade utbildningslösningar: Tillhandahåller GxP- och icke-GxP-utbildningsprogram som är skräddarsydda för läkemedels- och sjukvårdsindustrin.

Dokeos betyg

• G2 betyg: Ej tillgängligt
• Capterra betyg: 4,5/5 (13 betyg)

Dokeos prissättning

• Information om gratis testversioner och betalda priser är endast tillgänglig på begäran.

 

#4 Connecteam

Connecteam är en mobilanpassad app för personalhantering som är utformad för team som har personal inom byggbranschen, sjukvården och detaljhandeln. Denna allt-i-ett-app hjälper organisationer att förbättra kommunikationen, behålla personal och driva operativ effektivitet. Den erbjuder också verktyg för utbildning av anställda som en del av sin omfattande strategi. Connecteam är betrodd av över 36 000 företag världen över och gör det möjligt för chefer att driva den dagliga verksamheten, dela kunskap, hålla teamen anslutna och fokusera på företagets tillväxt.

Några av de viktigaste funktionerna i Connecteam för utbildning av anställda är

• Centraliserat kunskapsarkiv: Ett digitalt bibliotek för lagring och organisering av användbar information och resurser. Personalen kan komma åt viktiga dokument när som helst och var som helst, vilket förbättrar produktiviteten.
• Omfattande kursbibliotek: Erbjuder färdiga, branschspecifika kurser och mallar för att spara tid och resurser. Dessa kurser baseras på bästa praxis och principer för mikroinlärning. Det finns också stöd för att implementera befintliga kurser på Connecteams SCORM-kompatibla plattform, vilket gör det enkelt att anpassa dem.
• Verktyg för medarbetarbedömning: Effektiviserar utbildningsprocesser genom att skapa och skicka ut frågesporter för att bedöma och utvärdera medarbetarnas kunskaper. Frågesporterna kan anpassas utifrån avdelning, befattning eller anställningstid, och resultaten analyseras för att optimera utbildningen. Det finns också funktioner för att uppmärksamma och belöna anställda för att öka engagemanget och prestationen.

Connecteams betyg:

• G2 betyg: 4,7/5 (498 betyg)
• Capterra betyg: 4.8/5 (327 betyg)

Connecteam prissättning:

En 14-dagars gratis provperiod är tillgänglig. Inget kreditkort krävs.
Priset för betalda prenumerationsplaner beror på vilken modul du väljer. Grundversionen av produkthubben HR & Skills, som innehåller funktioner för utbildning av anställda, kostar från 29 USD/månad vid årlig fakturering.

 

#5 LearnWorlds

LearnWorlds positionerar sig som en AI-driven LMS designad för kursskapare, entreprenörer och företag. LearnWorlds grundades 2014 och har vuxit betydligt och betjänar över 10,000 kunder över hela världen. Det uppskattas för sin flexibilitet när det gäller att skapa, sälja och marknadsföra onlinekurser, vilket gör det till ett populärt val för dem som vill tjäna pengar på sina färdigheter och expertis.

Några anmärkningsvärda funktioner i LearnWorlds inkluderar

• Flexibla inlärningsvägar: Tillåter anpassning av regler för navigering och slutförande av elever, vilket stöder fri, sekventiell eller begränsad åtkomst till kursinnehåll.
• Interaktiv spelifiering av video: Gör det möjligt att lägga till interaktiva frågor till videor, ge omedelbar feedback och ge eleverna möjlighet att kontrollera sin inlärningsresa för bättre engagemang och retention.
• Omfattande innehållshantering: Stödjer skapande, hantering och leverans av olika typer av e-learning-innehåll, vilket säkerställer en strömlinjeformad och effektiv process för kursskapare.

LearnWorlds betyg:

• G2 betyg: 4,7/5 (338 betyg)
• Capterra betyg: 4,7/5 (126 betyg)
  
  
  

LearnWorlds prissättning:

En 30-dagars gratis testplan är tillgänglig. Inget kreditkort krävs.
Betalda prenumerationsplaner börjar från $ 24 / månad när de faktureras årligen.

 

#6 Docebo

Docebo, som grundades 2005 i Italien, är en ledande lärplattform som hjälper företag att leverera skalbara och hyperpersonaliserade lärupplevelser. Företaget vänder sig till en global publik med kontor i USA, Storbritannien, Kanada, Frankrike, Dubai och Italien. Med över 3 800 företag som använder sin plattform är Docebo allmänt erkänt för sitt innovativa tillvägagångssätt för företagsutbildning.

Några anmärkningsvärda funktioner hos Docebo inkluderar

• AI-baserad kompetenshöjning och omskolning: Automatiserar medarbetarnas utveckling genom att tillhandahålla personliga inlärningsvägar som anpassas i realtid för att möta individuella inlärningsbehov och affärsmål.
• DIY-utveckling av mobilappar: Eliminerar behovet av omfattande utvecklingsresurser genom att ge stöd för att bygga och uppdatera anpassade mobila utbildningsappar utan externa intressenter eller tjänster.
• Integrerad inlärningsdata och analys: Centraliserar utbildningsdata och kombinerar dem med andra affärsmått för att underlätta bredare analys och välgrundat beslutsfattande. Stödjer integration med befintliga BI- och databaser.

Docebo-betyg:

• G2 betyg: 4,3/5 (575 betyg)
• Capterra betyg: 4.4/5 (195 betyg)

Docebo prissättning:

Prisinformation är endast tillgänglig på begäran.

 

#7 Absorb LMS

Absorb LMS är ett AI-drivet lärplattformssystem som är utformat för omfattande träning och utbildning inom olika branscher. Det betjänar över 1 700 kunder globalt och fokuserar på att göra det möjligt för elever att få tillgång till och tillämpa kunskap effektivt.

Några anmärkningsvärda funktioner i Absorb LMS inkluderar

• Automatiserad administration: Schemalägger och automatiserar administrativa uppgifter som kursuppsättning, användarhantering, förnyelse av certifiering och utbildningspåminnelser, vilket frigör tid för mer strategiska projekt.
• Verifiering av efterlevnad via e-signaturer: Använder e-signaturer för att bekräfta genomförd utbildning och regelefterlevnad, vilket gör att deltagarna kan skriva under dokument via valfri mobil enhet och därmed förbättra effektiviteten och efterlevnaden av lagar och regler.
• Mikrolärande genom transkribering av video: Använder AI och naturlig språkbehandling för att automatiskt transkribera och tidsstämpla videolektioner, vilket gör innehållet sökbart och omvandlar långa videor till tillgängliga mikrolärande segment.

Absorb LMS betyg:

• G2 betyg: 4.6/5 (454 betyg)
• Capterra betyg: 4,5/5 (282 betyg)

Absorb LMS prissättning:

Prisinformation är endast tillgänglig på begäran.

 

#8 iSpring Learn

iSpring Learn är en molnbaserad utbildningsplattform utvecklad av iSpring Solutions, ett mjukvaruföretag baserat i Alexandria, Virginia. Den är utformad för att effektivt introducera, vidareutveckla och certifiera team. iSpring Solutions är känt för att skapa prisbelönt eLearning-mjukvara som används av mer än 59 000 kunder i över 170 länder. Företagets mest kända produkter inkluderar iSpring Suite och iSpring Learn LMS.

Några anmärkningsvärda funktioner i iSpring Learn inkluderar:

• Installation på plats: Erbjuder flexibiliteten att installera mjukvaran på dina egna lokaler, vilket säkerställer sömlös integration med din befintliga infrastruktur och anpassat stöd från iSprings experteam.
• Mångsidigt innehållsstöd: Möjliggör uppladdning av olika typer av utbildningsinnehåll, inklusive SCORM-paket, ljud- och videofiler, Word-, Excel- och PDF-dokument, PowerPoint-presentationer, quiz, rollspel och interaktioner.
• Anpassad e-learningutveckling: Erbjuder tjänster för att utveckla skräddarsydda onlinekurser som möter specifika behov, såsom introduktion, efterlevnad eller försäljningsträning. Dessa kurser är interaktiva, anpassade till ditt företags varumärke och utformade för att förbättra medarbetarnas lärandeupplevelser.

 

iSpring Learn betyg:

• G2 betyg: 4.6/5 (80 betyg)
• Capterra betyg: 4.7/5 (144 betyg)

iSpring Learn prissättning:

En 30-dagars gratis provperiod finns tillgänglig. Ingen kreditkortsinformation krävs.
Betalda abonnemangsplaner börjar från $2.99/användare/månad vid årlig fakturering.

 

#9 360Learning

360Learning är en samarbetsinriktad lärplattform som främjar kunskapsdelning och kontinuerligt lärande inom team. Med över 3 300 team som använder dess verktygssvit integrerar 360Learning LMS-funktioner för att leverera effektiva och engagerande lärandeupplevelser. Bland dess främsta kunder finns Cisco, Duolingo, Flexport och Michelin.

Några anmärkningsvärda funktioner i 360Learning inkluderar:

• HCM/HRIS-synkronisering: Säkerställer sömlös integration med befintliga HR-system genom att synkronisera läraranalys och statistik, vilket eliminerar behovet av dubbel inmatning och upprätthåller uppdaterad lärandedata.
• Offlineläge: Stödjer offline-lärande genom att låta användare ladda ner kurser, inklusive SCORM-paket, och synkronisera sin framsteg när de är tillbaka online, vilket säkerställer kontinuerligt lärande oavsett internetuppkoppling.
• Stöd för instruktörsledd utbildning: Förbättrar personlig och virtuell utbildning genom att underlätta liveutbildningssessioner, organisera deltagare i kohorter och schemalägga sessioner för effektiva praktiska diskussioner och fördjupningar.
  
  

360Learning betyg:

• G2 betyg: 4.6/5 (373 betyg)
• Capterra betyg: 4.7/5 (386 betyg)
  
  

360Learning prissättning:

En 30-dagars gratis provperiod finns tillgänglig. Ingen kreditkortsinformation krävs.
Betalda abonnemangsplaner börjar från $8/användare/månad vid årlig fakturering.

 

#10 Litmos

Litmos är en företagsinriktad lärplattform (LMS) utformat för att effektivt leverera utbildning till stora organisationer.  Litmos grundandes 2007 och används av över 4 000 företag, inklusive välkända namn som YouTube och IBM. Det erbjuder ett lättanvänt LMS, omfattande samlingar av utbildningsinnehåll och integrationer med ledande arbetsflödesverktyg.

Några anmärkningsvärda funktioner i Litmos inkluderar:

• Jämförande utbildningsinsikter: Ger organisationer möjlighet att jämföra kund- och partnerutbildningsprogram, vilket ger insikter i kursernas popularitet och möjliggör innehållsjusteringar baserade på prestationer.
• AI-videoanalyser: Integrerar videoinnehåll med interaktiva bedömningar och erbjuder personlig feedback genom AI-stödd analys av känslor, talhastighet, positivitet och nyckelteman, vilket förenklar bedömningsprocessen.
• Socialt lärande och aviseringar: Främjar en samarbetsinriktad lärmiljö genom att tillhandahålla aviseringar i realtid och sociala lärfunktioner som uppmuntrar interaktion, kommunikation och kunskapsdelning bland deltagare.

Litmos betyg:

• G2 betyg: 4.2/5 (565 betyg)
• Capterra betyg: 4.2/5 (278 betyg)

Litmos prissättning:

En 14-dagars gratis provperiod finns tillgänglig. Ingen kreditkortsinformation krävs.
Betald prisinformation är endast tillgänglig på begäran.

 

#11 Moodle

Moodle är ett funktionsrik och skalbar lärplattform (LMS) byggt med öppen källkod, och som har varit en ledare inom området i över 20 år. Allmänt ansedd som det bästa LMS:et med öppen källkod, integreras den sömlöst med andra plattformar och kan anpassas för att stödja alla undervisnings- eller utbildningsmetoder. En global gemenskap av användare och utvecklare bidrar till dess kontinuerliga förbättring och innovation.

Några anmärkningsvärda funktioner i Moodle inkluderar:

• Flexibel anpassning: Möjliggör omfattande anpassning för att passa alla undervisnings- eller utbildningsmetoder, vilket ger en skräddarsydd lärandeupplevelse för olika utbildningsbehov.
• Community-utveckling: Drar nytta av kontinuerliga uppdateringar och förbättringar som drivs av en global gemenskap av pedagoger, utvecklare och användare som är engagerade i att utveckla plattformen.
• Omfattande plugin-stöd: Erbjuder ett stort bibliotek av plugins som utökar Moodles funktionalitet, vilket gör det möjligt för användare att lägga till funktioner som närvarospårning, gamification, avancerad betygsättning och mer, vilket förbättrar den totala lärandeupplevelsen.

Moodle betyg:

• G2 betyg: 4.1/5 (391 betyg)
• Capterra betyg: 4.3/5 (3237 betyg)

Moodle prissättning:

Finns tillgänglig gratis som en öppen källkod nedladdning utan licensavgifter.

 

#12 Adobe Learning Manager

Adobe Learning Manager (tidigare Adobe Captivate Prime) är ett molnbaserat LMS designat för medelstora till stora företag. Det erbjuder personlig lärande i stor skala för partners, kunder och anställda. Adobe Learning Manager används i stor utsträckning av Fortune 500-företag och medelstora företag inom olika branscher och erbjuder en robust uppsättning funktioner för att stödja ett omfattande utbildningsprogram.

Några anmärkningsvärda funktioner i Adobe Learning Manager inkluderar:

• AI-drivna lärande rekommendationer: Utnyttjar AI och maskininlärning för att leverera relevanta och personliga lärandeupplevelser till varje användare, vilket säkerställer att engagerande och värdefulla kurser alltid är lättillgängliga.
• Flexibla lärmiljöer: Stödjer både virtuellt och personligt lärande genom en interaktiv kalender, vilket gör det möjligt för deltagare att växla mellan sessioner och se kommande utbildningsevenemang, vilket anpassar sig till framtidens arbetsmiljö.
• Inbäddat lärande inom digitala plattformar: Integrerar utbildningsinnehåll i befintliga digitala verktyg och applikationer, vilket skapar en sömlös utbildningsupplevelse som känns som en naturlig förlängning av användarens dagliga arbetsflöde.
  
  

Adobe Learning Manager betyg:

• G2 betyg: 4/5 (314 betyg)
• Capterra betyg: 4.3/5 (671 betyg)
  
  

Adobe Learning Manager prissättning:

En 30-dagars gratis provperiod är tillgänglig.
Betald prisinformation är endast tillgänglig på begäran.

 

#13 LearnUpon

LearnUpon är ett användarfokuserat LMS som används av över 1 300 företag, från Fortune 100-företag till små och medelstora företag (SMB). Designad för att effektivisera och centralisera kompetensutveckling hjälper LearnUpon företag att leverera effektiva utbildningar som driver framgång för anställda, partners och kunder.

Några anmärkningsvärda funktioner i LearnUpon inkluderar:

• Anpassningsbara lärportaler: Skapar unika lärmiljöer för olika målgrupper, vilket gör det enkelt att erbjuda skräddarsydda lärandeupplevelser för olika grupper inom samma organisation.
• Kurskrediter och certifieringar: Tilldelar automatiskt personliga intyg om genomförande och spårar interna och externa utbildningskrediter, med automatiska påminnelser för omcertifiering, vilket säkerställer efterlevnad och kompetensutveckling.
• Modulär kursdesign: Möjliggör skapandet av omfattande lärandestigar genom att dela upp innehåll i moduler. Flera moduler kan bilda en enda kurs, och länkade kurser kan paketeras till en lärandestig, vilket ger en strukturerad inlärningsresa.

LearnUpon betyg:

• G2 betyg: 4.6/5 (135 betyg)
• Capterra betyg: 4.8/5 (95 betyg)

LearnUpon prissättning:

Prisinformation finns endast på begäran.

#14 Cornerstone LMS

Cornerstone LMS är en omfattande lärplattform som är en del av Cornerstone Talent Experience-plattformen. Det möjliggör för organisationer att leverera, hantera och spåra global utbildning för anställda, partners och kunder i stor skala. Med funktioner utformade för att rikta rätt utbildning till rätt elever säkerställer Cornerstone LMS efterlevnad och främjar kompetensutveckling genom en enhetlig och användarvänlig plattform.

Några anmärkningsvärda funktioner i Cornerstone LMS inkluderar:

• Automatiserad efterlevnadshantering: Automatiserar kontinuerlig efterlevnad, inklusive inskrivning, påminnelser och spårning, vilket minskar risken för bristande efterlevnad och säkerställer att regelverk följs.
• Integrerad talangutveckling: Kopplar läranderesultat med talangutvecklingsprocesser genom att använda AI-baserad kompetenshantering och innehållsabonnemang för att öka effektiviteten i onlineutbildningsprogram och stödja övergripande teamtillväxt.
• Kraftfull rapportering och analys: Tillhandahåller omfattande rapporteringsmöjligheter med ett komplett bibliotek av instrumentpaneler och anpassade rapporter, vilket hjälper organisationer att visualisera och dela lärande, kompetens och efterlevnadstrender för att anpassa utbildningsinitiativ med affärsmål.
  
  

Cornerstone LMS betyg:

• G2 betyg: 4.1/5 (492 betyg)
• Capterra betyg: 4.3/5 (220 betyg)

Cornerstone LMS prissättning:

Prisinformation finns endast på begäran.

 

#15 Blackboard Learn

Blackboard Learn, en del av Anthology's svit av utbildningsprodukter, är utformat för att tillhandahålla ett inkluderande, flexibelt och insiktsfullt LMS för modern undervisning och lärande. Det är anpassat för att möta behoven hos elever från olika bakgrunder samtidigt som det skapar effektivitet för instruktörer. Blackboard Learn är erkänt för sin snabba produktutveckling och sitt samarbetsinriktade tillvägagångssätt med det globala lärandegemenskapen.

Några anmärkningsvärda funktioner i Blackboard Learn inkluderar:

• Förbättrad bedömningsupplevelse: Erbjuder en mängd olika alternativ för bedömningsdesign och en flexibel betygsättningsupplevelse, vilket gör det möjligt för instruktörer att effektivt bedöma inlämningar och ge detaljerad multimediaåterkoppling för att stödja studenters framgång.
• Kontinuerlig utveckling med gemenskapsinput: Utvecklas i samarbete med sin globala lärandegemenskap, och Blackboard Learn införlivar kundfeedback genom Anthology Idea Exchange, vilket har lett till att över 100 nya funktioner har lagts till sedan juli 2022.
• Omfattande lärandeanalys: Tillhandahåller kraftfulla rapporteringsmöjligheter med ett bibliotek av instrumentpaneler och anpassade rapporter, vilket hjälper utbildare att visualisera och dela lärande, kompetens och efterlevnadstrender för att bättre koppla samman lärandeinitiativ med organisatoriska mål.
  
  

Blackboard Learn betyg:

• G2 betyg: 3.9/5 (870 betyg)
• Capterra betyg: 4.2/5 (513 betyg)
  
  

Blackboard Learn prissättning:

En 30-dagars gratis provperiod är tillgänglig. Ingen kreditkortsinformation krävs.
Betald prisinformation är tillgänglig på begäran.

 

 

Konkreta tips för att välja rätt LMS

 Överväg följande tips för att säkerställa en smidig och effektiv implementering av en lärplattform i just er verksamhet.

 

#1 Utvärdera utbildningsbehov

Börja med att utvärdera din organisations specifika utbildningsbehov. Identifiera de kompetens- och kunskapsluckor som finns, vilken typ av utbildningsinnehåll som behövs och dina anställdas lärpreferenser. Om det exempelvis är viktigt att säkerställa efterlevnad av branschregler, eller om utbildning ska kunna ske på mobiltelefonen.

 

#2 Prioritera användarvänlighet

Att välja ett LMS med ett intuitivt och användarvänligt gränssnitt är avgörande. En plattform som är lätt att navigera minskar inlärningskurvan för både administratörer och anställda, vilket säkerställer en smidigare implementeringsprocess. Ökat användarengagemang och tillfredsställelse kan också uppnås genom ett välutformat gränssnitt.

 

#3 Satsa på mobil åtkomst

Se till att det LMS du väljer är mobilvänligt, så att anställda kan komma åt utbildningsmaterial på sina smartphones och surfplattor. Detta är särskilt viktigt för medarbetare utan skrivbordsarbete som behöver flexibla inlärningsalternativ som passar deras rörliga scheman.

 

#4 Utvärdera analys- och rapporteringsfunktioner

Effektiva utbildningsprogram kräver kontinuerlig bedömning och förbättring. Välj ett LMS med robusta analys- och rapporteringsverktyg som gör det möjligt att spåra anställdas framsteg, mäta utbildningens effektivitet och identifiera förbättringsområden. Datadrivna insikter är avgörande för att förfina din utbildningsstrategi.

 

#5 Säkerställ språkstöd

Ett LMS måste stödja flera språk eller ha inbyggt språkstöd för att alla ska få chans att lyckas med sin utbildning. Denna funktion förbättrar förståelsen och inkluderingen inom dina utbildningsprogram och säkerställer att språkliga hinder inte hindrar lärandet.

Sammanfattning: Välj ett LMS som fungerar för dig, inte tvärtom

Utan ett LMS kan hanteringen av utbildningsprogram bli kaotisk. Att spåra framsteg, bibehålla engagemang och säkerställa efterlevnad blir snabbt överväldigande uppgifter. Ett robust LMS omvandlar dessa utmaningar till strömlinjeformade processer, vilket säkerställer effektiv och konsekvent hantering.

Att välja rätt LMS innebär att förstå din organisations utbildningsbehov och involvera viktiga intressenter. För bästa resultat bör du prioritera ett användarvänligt gränssnitt, starka analysfunktioner och mobil åtkomst.

Om dina anställda främst arbetar utan fasta arbetsplatser är Lingio ett idealiskt val.

Lingio erbjuder mobilanpassade utbildningslösningar, inbyggt språkstöd och ger flexibla inlärningsalternativ som passar hektiska scheman. Med AI-driven kursutveckling och intuitiv analys säkerställer Lingio att dina utbildningsprogram blir engagerande och effektiva.

Begär en demo av Lingio idag och se hur det kan revolutionera dina anställdas utbildningsprogram.

 

Vanliga frågor

1. Vilket är det bästa LMS-systemet?

Att avgöra vilken LMS som är bäst för anställdas utbildning beror på din organisations behov och prioriteringar. Om utbildning av frontlinjearbetare inom branscher som hotell, städning och transport är en hög prioritet, erbjuder plattformar som Lingio ett utmärkt val som utbildningsplattform. För bredare utbildningsbehov bör du överväga att utvärdera lärplattformar baserat på deras förmåga att uppfylla dina unika utbildningsmål och stödja dina övergripande affärsmål.

 

2. Hur mäter jag effektiviteten av mina utbildningsinsater med hjälp av ett LMS?

Mät effektiviteten av dina utbildningsprogram genom att använda de inbyggda funktionerna i ditt LMS-system. Spåra mätvärden som andel slutförda kurser, resultat, medarbetares engagemangsnivåer och enkätundersökningar. Leta efter trender och mönster som indikerar förbättringsområden. Genom att regelbundet granska dessa mätvärden kan du förfina och förbättra din utbildningsstrategi.

 

3. Kan ett LMS stödja utbildning för anställda med olika bakgrund?

Ja, ett LMS kan stödja utbildning för en flerspråkig arbetsstyrka. Leta efter plattformar som erbjuder omfattande språkstöd och tillgänglighetsfunktioner, såsom översättningar för branschspecifika termer och efterlevnad av WCAG-standarder. Detta säkerställer att alla anställda, oavsett språk eller bakgrund, att ta del av utbildningsmaterialet. Lingio erbjuder till exempel stöd på över 100 språk, vilket gör det till ett utmärkt val för arbetsplatser med personal från olika bakgrunder.

 

4. Vilket stöd och vilka resurser bör jag förvänta mig från en LMS-leverantör?

Förvänta dig stöd från en leverantör av LMS-lösningar för anställdas utbildning, inklusive hjälp med initial installation, användarutbildning, teknisk support och tillgång till en kunskapsbas eller hjälpcenter. Leta även efter leverantörer som erbjuder kontinuerliga uppdateringar och förbättringar av plattformen. Fråga gärna hur ofta nya uppdateringar kommer.

 

5. Hur förbättrar man utbildning för anställda med LMS?

Effektiv utbildning med LMS innebär att anpassa lärandet till varje roll, använda engagerande och interaktivt innehåll samt göra det enkelt att komma åt utbildningen på alla enheter. Det är viktigt med regelbundna uppdateringar och att samla in feedback. Analyser hjälper också till att följa framsteg och hitta förbättringsområden.