State of the Frontline Training Report 2024
Många arbetsgivare brottas med hög personalomsättning, höga kostnader för onboarding och lågt engagemang. Särskilt inom vård och omsorg, detaljhandel och besöksnäring. I vår rapport har vi frågat HR och utbildningsansvariga om deras största utmaningar och vilka lösningar de behöver.
Insikter från rapporten
75% kämpar med att hitta tid i schemat för utbildning
Utbildning för att möta lagkrav har högsta prioritet
71% tror att personalomsättningen kommer gå upp och man inte ges tid till utbildning
Det finns behov kring utbildning i mjuka frågor
Frågorna som prioriteras högst
För att minska personalomsättning och kompetensbrist görs följande prioriteringar.
Få folk att stanna kvar (71%)
Utveckla chefer och ledare (64%)
Utmaningar relaterade till utbildning
Förutom utmanande personalomsättning och pressad budget så brottas L&D också av ytterligare frågor.
Schemalägga tid för personal att genomföra utbildning (75%)
Tid och resurser för att skapa utbildningsmaterial (40%)
Nyckeltal som riskerar att påverkas negativt
Om effektiva lösningar för kompetensutveckling inte implementeras riskerar det att få kritisk påverkan på verksamheten.
Ökad personalomsättning (71%)
Försämrat engagemang (64%)
Ladda ner rapporten
Varför Lingios utbildningsplattform?
Utbildning som passar schemat
Spara tid med AI
12x bättre resultat
Utforska plattformen
- Korta och roliga övningar som passar sömlöst in i arbetsdagen, inklusive interaktiva frågesporter och engagerande berättelser
- Branschöversättningar i appen till över 100 språk, vilket underlättar inlärning från olika bakgrunder
- Omedelbar åtkomst genom en smidig inloggningsprocess, så att användarna kan börja lära sig omedelbart utan att behöva ladda ner appen eller komplicerade inloggningsmetoder.
- Effektiva kommunikationsverktyg för att öka medarbetarnas engagemang med automatiska sms och e-postinbjudningar
- Enkelt administratörsgränssnitt som gör det möjligt för chefer att enkelt uppdatera information om anställda och ändra kurstilldelningar
- Omfattande tillgång till data som gör det möjligt för cheferna att exakt följa teamets kompetens och utbildningsbehov
- Gamification-element och interaktiva berättelser, inklusive frågesporter, poängsystem och simuleringar av utmaningar i verkliga livet, för att göra inlärningen engagerande och rolig
- Omfattande tillgänglighets- och språkfunktioner, med WCAG-kompatibla kurser, översättningar till över 100 språk och branschöversättningar i appen för att förbättra inlärningseffektiviteten för anställda med olika bakgrunder
- Anpassa kurserna med ditt eget varumärke, inklusive logotyper, och skräddarsy innehållet när det gäller komplexitet, ton och stil, så att det passar perfekt för dina utbildningsbehov och din företagsidentitet